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365最新地址:在集团内运营的新媒体必须依靠点击的数量来完成

时间:2022/3/30 13:57:07   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:如果你选择在一家公司工作,00后会更关注公司氛围而不是他们的兴趣。王巴巴最近正在考虑换工作,因为公司正在“画蛋糕”。老板365最新地址承诺在项目成功后发放奖金,但项目进展并不顺利。在集团内运营的新媒体必须依靠点击的数量来完成KPI。在我看来,00后是职场最平等的一代。他们普遍认为员工和公司是一种伙伴关系。既然是合作,就...

如果你选择在一家公司工作,00后会更关注公司氛围而不是他们的兴趣。王巴巴最近正在考虑换工作,因为公司正在“画蛋糕”。老板365最新地址承诺在项目成功后发放奖金,但项目进展并不顺利。在集团内运营的新媒体必须依靠点击的数量来完成KPI。

在我看来,00后是职场最平等的一代。他们普遍认为员工和公司是一种伙伴关系。既然是合作,就应该互惠互利,相互尊重。为公司付出一切、为996而疯狂的时代已经一去不复返了。反对无效加班,拒绝精神控制,是他们追求的职场观。

求职者和招聘者的地位也发生了逆转,一些00后开始对公司进行反向调整,其中“试用期超过6个月,工资比例低于80%”、“996公司”、“单周末和大周不加班费”。“这已经成为一个频繁出现的问题……回溯公司的“排雷”也成为许多00后进入职场的第一步。

对于企业来说,了解00后的价值观对于招聘人才非常重要。与80后和90后相比,00后更“个人主义”,更关注自己的情感和需求。他们认为实现人生价值的方式有很多,不一定要通过工作。公司需要做的是激发他们的兴趣,让他们真正从工作中获得满足感,而不是带着“你要为公司创造什么”的工作风格去工作。



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