bte365:确保全省干部队伍真正满足转型发展需要

最近，山西省委决定选派200名乡（街道）党（工业）书记担任省，市级单位副负责人或同等职务。同时，选拔省，市，县党政机关，国有企业，高等学校和山西中部单位的500名年轻干部到乡镇（街道）任职。年轻干部可以在基层“训练自己的技能”。

根据省委组织部制定的实施方案，在200名乡镇书记中，省级单位选60名，市级单位选140名。在500名年轻干部中，200名将担任乡（街道）党（工业）委员会的秘书，300名将担任乡（街道）委员会的负责人或乡（街道）党（工业）委员会的副秘书。

据介绍，选拔熟悉基层，有丰富实践经验的乡（街道）党（工业）委书记在省，市直属单位工作，有利于上级部门更好地了解基层形势，使政策制定更加符合实际。派青年干部到乡镇“种苗”，有利于充实基层势力，补充高素质人才，有助于克服贫困，促进转型发展。这种交流和任用，有利于提高干部的综合能力，确保全省干部真正满足转型发展的需要。

省委组织部有关负责人表示，选拔干部任职2-3年后，将进行专项检查，提出下一步的培训方向和措施。他们可以留在当地或返回原来的单位。对于出色的性能，出色的性能，将促进重用；特别杰出的人才将直接晋升为关键职位。